1006

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВЕДЕНИЕ……………………………
ГЛАВА 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ В
ПОВЫШЕНИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ …………………

1.1. Сущность и значение производительности труда…………………
1.2. Классификация факторов повышения производительности труда……
1.3. Показатели производительности труда и методы их определения.
Методика анализа производительности труда……………………………

ГЛАВА 2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА
ПРИМЕРЕ ОАО «МИНСКИЙ ПОДШИПНИКОВЫЙ ЗАВОД»)………

2.1. Организационно-экономическая характеристика организации………
2.2. Анализ динамики производительности труда……………………………
2.3. Анализ факторов роста производительности труда……………………
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И
ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В ПРОМЫШЛЕННОСТИ (НА ПРИМЕРЕ
ОАО «МИНСКИЙ ПОДШИПНИКОВЫЙ ЗАВОД»)………………………

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………

_______________________________________________________________

РЕФЕРАТ

Курсовая работа включает 48 страницу текста, 8 таблиц, 4 рисунка, 31
наименование использованных источников, 8 приложений
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ФАКТОРЫ РОСТА, МАТОДИКА
АНАЛИЗА, СООТНОШЕНИЕ ТЕМПОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ.
Цель курсовой работы – определение факторов роста
производительности труда в организации в современных условиях
хозяйствования.
В курсовой работе поставлены следующие задачи: 1) изучить
теоретические основы производительности труда в организации; 2) провести
анализ факторов роста производительности труда в ОАО «Минский
подшипниковый завод»; 3) определить основные направления повышения
производительности труда в ОАО «Минский подшипниковый завод».
Объект исследования – ОАО «Минский подшипниковый завод».
Предмет исследования – факторы роста производительности труда в
промышленной организации.
При написании курсовой работы были использованы методы
сравнительного анализа, группировок, графический.
Теоретической базой послужили: учебная, научная, методическая
литература по исследуемой тематике; периодические издания. В
практической части использованы: финансовая, статистическая отчетность и
материалы оценки конкурентных преимуществ предприятия.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней цифровой
материал объективно отражает состояние объекта исследования, а все
использованные из литературных источников положения сопровождаются
ссылками на их авторов.

_____________________________________________________________________

ВВЕДЕНИЕ

Центральное место в производственной деятельности любой организации
занимает труд и его результаты. Это обстоятельство предопределяет отношение
к рациональному использованию трудовых ресурсов, степень использования
которых влияет на результаты производственно-хозяйственной деятельности
организации. Одним из важнейших качественных показателей работы
предприятия, выражением эффективности затрат труда является
производительность труда.
Производительность труда – наиболее важный показатель всей
системы трудовых показателей в организации. Планирование
роста производительности труда занимает центральное место во всей
системе планирования на предприятии, так как обеспечивает рост
и совершенствование производства, снижение себестоимости продукции, и, в
конечном счете, рост прибыли предприятия. От уровня производительности
труда зависят увеличение заработной платы и доходов, темпы развития
производства в целом.
Выбор темы продиктован ее актуальностью на современном этапе
экономического развития нашей страны, так как производительность труда
влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и
конкурентоспособность. В условиях рыночных отношений задача повышения
производительности труда как источника реального экономического прогресса
становится жизненно важной для развития экономики. Как показывает мировой
опыт последних десятилетий, именно страны с самой высокой
производительностью труда, а не с самыми большими ресурсами становятся
экономическими лидерами.
Отсюда следует, что проблема исследования производительности труда и
выявления резервов ее роста в настоящее время приобретает особую
актуальность.

Цель курсовой работы – определение факторов роста производительности
труда в организации в современных условиях хозяйствования.
Для достижения поставленной в работе цели необходимо было решить
следующий ряд задач:
- изучить теоретические основы производительности труда в
организации;
- провести анализ факторов роста производительности труда в
ОАО «Минский подшипниковый завод»;
- определить основные направления повышения производительности
труда в ОАО «Минский подшипниковый завод».
Объект исследования – ОАО «Минский подшипниковый завод».
Предмет исследования – факторы роста производительности труда в
промышленной организации.
Информационной базой являлась статистическая, бухгалтерская и
оперативная отчетность ОАО «Минский подшипниковый завод», литературные
источники по теме исследования, нормативно-правовые акты, регулирующие
хозяйственную деятельность в Республике Беларусь.
Методы исследования – сравнительного анализа, группировок,
графический.

_______________________________________________________________________

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аверина, О. И. Комплексный экономический анализ хозяйственной
деятельности: учебник / О. И. Аверина. – М. : КноРус, 2017. – 430 c.
2. Алексеев, Ю. Г. Анализ и оценка эффективности труда / Ю. Г.
Алексеев // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2017. – № 3. – С. 175
– 177.
3. Андрианова, Н. В. Планирование производительности труда / Н. В.
Андрианова // Молодой ученый. – 2018. – №12. – С. 379 – 380.
4. Алиев, И. М. Экономика труда: учебник для бакалавриата и
магистратуры / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. – Люберцы: Юрайт,
2016. – 478 c.
5. Бессонова, Е. В. Анализ динамики совокупной производительности
факторов на предприятиях / Е. В. Бессонова // Вопросы экономики. – 2018. –
№ 7. – С.96 – 118.
6. Бленко, М. Пять шагов к повышению производительности в вашей
организации / М. Бленко, М. Манкинс, П. Роджерс // Деловое совершенство. –
2018. – № 7. – С.56 – 60;
7. Борзова, Е. А. Актуальные проблемы эффективного управления
трудовыми ресурсами предприятия / Е. А. Борзова // Символ науки. – 2017. – №
4. – С. 56 – 59.
8. Борисов, А. Б Большой экономический словарь / А.Б. Борисов. – М.:
Книжный мир, 2006. – 543 с.
9. Вайсбурд, В. А. Экономика труда: учеб. пособие / В.А. Вайсбурд. –
Самара : Изд-во Самар. гос. экон. универс., 2017. – 264 с.
10. Генкин, Б. М. Основы организации труда / Б.М. Генкин, В.М.
Свистунов. – М.: Норма, 2016. – 400 c.
11. Гоффе,, Н. Производительность труда: социально-экономические
предпосылки роста / Н. Гоффе, Г. Монусова // Мировая экономика и междунар.
отношении. – 2017. – № 4.– С.37 – 49.

12. Долинина, Т. Н. Проблемы методологии и методики измерения
производительности труда в организациях Республики Беларусь / Т. Н.
Долинина, Д. И. Стадник // Бухучет и анализ – 2016. – № 2 (194). – с. 42 – 47.
13. Дробышева, В. А. Совершенствование трудового потенциала
работников организаций / В. А. Дробышева // Фундаментальные и прикладные
исследования кооперативного сектора экономики. – 2019. – № 5. – С.96 – 101.
14. Дубровин, И. А. Экономика труда: учебник / И. А. Дубровин, А. С.
Каменский. – М.: Издательско-торговая корпорация «"Дашков и Ко», 2015. –
232 с.
15. Закирьянова, Л. Р. Производительность труда как основной
показатель эффективности трудовой деятельности / Л. Р. Закирьянова //
Молодежь и наука. – 2017. – № 4 – С. 18 – 22.
16. Зарова, Е. В. Показатели производительности труда в системе
индикаторов устойчивого развития / Е. В. Зарова // Вопросы статистики. – 2017.
– № 12. – С.16 – 24.
17. Кибанов, А. Я. Управление персоналом: энциклопедия / А.Я.
Кибанов // М.: ИНФРА-М, 2016 – 543 с.
18. Максимова, О. Н. Факторы, влияющие на эффективность
управления производительностью труда персонала / О. Н.Максимова, Г.
И.Лукьянов, С. А.Федорова // Актуальные проблемы современной науки. –
2017. – № 1. – С.22 – 24.
19. Матвеева, А. Производительность труда: культурный аспект / А.
Матвеева // Эксперт. – 2017.– № 22. – С.28 – 31.
20. Одегов, Ю. Г. Экономика труда: учебник и практикум для
академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – Люберцы:
Юрайт, 2016. – 423 c.
21. Окунева, И. О резервах повышения производительности труда / И.
Окунева. – М.: Медиа, 2018. – 182 c.
22. Пархимович, А. В. Порядок исчисления норм выработки / А. В.
Пархимович // Планово-экономический отдел – 2016. – №3 (117). – С. 74 – 80.

23. Пыжова, Н. Н. Технологии развития персонала: учеб. пособие / Н.
Н. Пыжова, Т. Н. Малостева; Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. –
Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2020. –
188 с.
24. Петрович, М. В. Управление организацией: учеб. Пособие / М. В.
Петрович. – Минск: Академия управления при Президенте Республики
Беларусь Минск, 2018 – 340с.
25. Рофе, А. И. Экономика труда (для бакалавров) / А. И. Рофе. – М.:
КноРус, 2017. – 256 c.
26. Русак, Е. С. Экономика организации: практикум / Е. С. Русак, Е. В.
Щемелева. – 2-е изд., стер. ; Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Минск
: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2020. – 174 с.
27. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия /
Г.В. Савицкая. – 13-е изд. – Минск: ООО «Новое знание», 2017. – 688 с.
28. Фолежинский, А. Г. Методы измерения и оценка факторов роста
производительности труда как важнейшего показателя реализации
экономической политики / А. Г. Фолежинский, Н. В. Свирид // Планово-
экономический отдел – 2016. – №10 (112). – С. 34 – 44.
29. Щепакин, М. Б. Экономика труда: учебник / М. Б. Щепакин, А. С.
Молчан, Э.Ф. Хандамова. – М.: Магистр, 2017. – 256 c.
30. Экономика организации [Электронный ресурс]: курс лекций / Е. С.
Русак. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2018.
31. Эмерсон, Г. Двенадцать принципов производительности / Г.
Эмерсон. – М.: Экономика, 2018. – 224 c.